Nokia despide a más de 10.000 empleados en dos años


A diferencia del rival sueco Ericsson, Nokia no reveló cuántos empleados tenía en sus estados financieros trimestrales. El año pasado, esto ocultó la reducción total del costo laboral de Nokia de 500 millones de euros ($ 597 millones) al año. Sin embargo, en el último informe anual publicado por Nokia, se puede ver que casi 5.000 puestos de trabajo se redujeron en 2019 y más de 6.000 puestos de trabajo desaparecieron el año pasado.

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El informe muestra que Los despidos netos de Nokia llegaron a 11044, lo que elevó el número promedio de empleados de Nokia en 2020 a 92,039. Esta significa que el total de empleados de Nokia cae un 11% en solo dos años. Un análisis regional muestra que las cifras de empleo en todo el mundo han disminuido, pero China ha experimentado el mayor descenso. El año pasado, la cantidad de empleados en China cayó un 12% a 13,749, una disminución de casi 3,500 desde 2018.

La cantidad de empleados de Nokia en las Américas también ha disminuido significativamente, con una reducción del 9% en 2020 y una reducción de más de 2.800 puestos desde 2018.

Nokia no dijo nada sobre el despido masivo

Nokia no mencionó recortes de gastos en el informe. “En los últimos años, a medida que ajustamos nuestra estrategia en respuesta a los objetivos y actividades comerciales, nuestra fuerza laboral ha fluctuado”. Esta es la única declaración de la compañía con respecto a los ajustes. No menciona ninguna forma de despido.

los buenas noticias para los inversores es que El margen de beneficio operativo de Nokia casi se ha duplicado hasta el 4% en 2020, aunque las ventas han caído un 6% a alrededor de 21,9 mil millones de euros ($ 26,1 mil millones). Hace dos años, Nokia tuvo una pérdida operativa de 59 millones de euros (70 millones de dólares). Para 2020, ha logrado una ganancia de al menos 885 millones de euros ($ 1.1 mil millones).

Pero esto no es lo suficientemente bueno para los accionistas, especialmente cuando las pérdidas netas superan los 3.000 millones de euros (3.600 millones de dólares) en los últimos tres años.

Lo mas preocupante es que El último plan de ahorro de Nokia resultó en una caída sustancial en los gastos de investigación y desarrollo.. Después de invertir unos 4.500 millones de euros (5.400 millones de dólares) en investigación y desarrollo en 2019, Nokia recortó su presupuesto en casi 450 millones de euros (540 millones de dólares) el año pasado. La inversión en 2018 fue de casi 4.800 millones de euros ($ 5.700 millones). Después de cometer errores en el mercado 5G, los accionistas no están del todo seguros. Temen que la empresa pierda competitividad.

El nuevo director ejecutivo de la compañía, Pekka Lundmark, prometió reactivar el negocio de la telefonía móvil sin importar el costo.

Hay indicios de que, bajo el liderazgo de Pekka Lundmark, la empresa reducirá aún más los gastos. Ha reducido el equipo de liderazgo global inflado de Nokia de 17 a 11. El plan de reestructuración significa que 14.000 empleados serán transferidos de las funciones de la empresa a nuevos grupos empresariales como móviles, infraestructura de red, servicios en la nube y licencias (tecnología Nokia)..



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